Job Title:  TALENT DEVELOPMENT & TRAINING SPECIALIST

Per il nostro Headquarter di San Giovanni Teatino, siamo alla ricerca di un Talent Development & Training Specialist che, all’interno del team di Sviluppo Organizzativo, si occuperà principalmente di gestione dei sistemi di Education & Training aziendali e dei processi di Performance e Talent Management. In particolare:

Education & Training 

• Supporto al processo di mappatura delle skill e dei sistemi di misurazione, valutazione e monitoraggio continui
• Raccolta fabbisogni di formazione e progettazione degli interventi formativi sia in termini di formazione interna che esterna, con focus sulle iniziative cross-funzionali
• Gestione di tutto il ciclo di erogazione delle azioni formative
• Monitoraggio dei KPI di formazione
• Supporto alla progettazione e sviluppo delle scuole di formazione interna
• Gestione del budget di formazione
• Gestione delle iniziative formative dell’Academy di Gruppo
• Pivot interno rispetto alla gestione dei finanziamenti con fondi professionali
• Gestione di tutto il processo di onboarding aziendale
• Key user del gestionale HR dedicato, con focus sulla risoluzione delle issue tecniche e degli improvement di sistema

Performance Management

• Supporto alla gestione del sistema di Performance Management, dal lancio delle campagne di goal setting al monitoraggio della fase di valutazione, in sinergia con gli HR Business Partner
• Gestione della reportistica associata, per l’analisi dei trend e dei dati utili ad alimentare gli altri processi HR (es. training e talent management)
• Key user del gestionale HR dedicato, con focus sulla risoluzione delle issue tecniche e degli improvement di sistema

Talent Management

• Definizione del modello di talento e potenziale e progettazione del processo di talent management
• Definizione degli strumenti e dei tool di assessment, anche in termini di integrazione con il gestionale HR
• Implementazione del processo di talent management, con gestione dei KPI associati e delle connessioni con i processi di training e compensation (es. creazione dei piani di sviluppo)
• Definizione ed implementazioni dei processi di succession planning

Inoltre, all’interno del team di Sviluppo Organizzativo, fornirà supporto in tutte le progettualità ed iniziative HR cross legate ai processi di Employer Branding, D&I, Comunicazione interna, Sustainability

REQUISITI

• Laurea con percorso di specializzazione in ambito Risorse Umane
• Esperienza di almeno 4/5 anni all’intero di team HR di aziende strutturate, sui processi di gestione dei sistemi di training, performance e talent
• Conoscenze dei processi di finanziamento della formazione
• Attitudine e predisposizione all’analisi e rappresentazione dei dati, all’uso avanzato di strumenti di Reporting e Analytics (es. Power BI) ed in generale di strumenti digitali
• Ottima conoscenza della lingua inglese associata ad apertura e mentalità internazionale
• Ottima conoscenza e padronanza degli applicativi della suite Office 365
• Dinamismo, flessibilità, proattività e responsabilità associati a capacità di lavorare in team e per progetti

COSA OFFRIAMO

• Possibilità di entrare a far parte di un team HR in crescita, con una molteplicità di progettualità ed iniziative e con concrete possibilità di crescita e sviluppo sia verticale che orizzontale
• Policy Casa per agevolare un eventuale trasferimento
• Smart Working Policy

Sede di lavoro:

San Giovanni Teatino (CH)