Perchè lavorare in Angelini
Le persone sono il motore della crescita di Angelini Industries, che da sempre investe sul potenziale dei suoi dipendenti attraverso lo sviluppo e il reskilling delle competenze, e applica principi di meritocrazia nella crescita e nello sviluppo delle persone.
Cerchiamo persone motivate, curiose, collaborative e aperte all'innovazione. Persone che sappiano collaborare all’interno del gruppo e che siano disposte a fare esperienze internazionali nei paesi in cui operiamo.
Chi cerchiamo
_______________
Il nostro candidato ideale ha sempre voglia di imparare e
una mente aperta al cambiamento, sia con competenze
umanistiche che con competenze STEM.
Angelini Industries offre molteplici opportunità di inserimento
in diversi settori di business: consumer, farmaceutico, cura
della casa e della persona, immobiliare, macchine industriali,
profumi e dermocosmesi, vitivinicolo.
Chi cerchiamo
_______________
Il nostro candidato ideale ha sempre voglia di imparare e una mente aperta al cambiamento, sia con competenze umanistiche che con competenze STEM.
Angelini Industries offre molteplici opportunità di inserimento in diversi settori di business: consumer, farmaceutico, cura della casa e della persona, immobiliare, macchine industriali, profumi e dermocosmesi, vitivinicolo.
Politiche di welfare
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Angelini Industries ha attivato piani di welfare aziendale, piani di sviluppo e progetti di attrazione e valorizzazione dei talenti. Le aziende di Angelini Industries promuovono politiche di welfare dedicate ai dipendenti sotto il profilo economico e sociale.
Tra le misure previste dalle società che fanno parte del gruppo figurano:
- Previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa per dipendenti e familiari
- Polizze assicurative
- Flexible benefits (ad esempio servizi a sostegno del nucleo familiare, abbonamento ai trasporti, servizi in ambito culturale e tempo libero, sport, etc)
- Estensione del congedo parentale
- Company shop e convenzioni aziendali
- Borse di studio destinate ai figli dei dipendenti
Gestione meritocratica dei talenti
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Per Angelini Industries, la gestione delle persone di talento ha un ruolo chiave e viene affrontata con un approccio strutturato che prevede, dopo una oggettiva identificazione del talento, l’aggiornamento della talent map e l’attivazione di percorsi formativi speciali e di specifiche iniziative di reward e recognition.
Questa mappatura ha una forte declinazione globale, consente la gestione centrale dei talenti e ne favorisce la mobilità interaziendale e geografica in base alle opportunità.
Per la valorizzazione delle persone inoltre, in ogni azienda del gruppo vengono creati dei percorsi di carriera e dei piani di sviluppo ad hoc.
Gestione meritocratica dei talenti
______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Per Angelini Industries, la gestione delle persone di talento ha un ruolo chiave e viene affrontata con un approccio strutturato che prevede, dopo una oggettiva identificazione del talento, l’aggiornamento della talent map e l’attivazione di percorsi formativi speciali e di specifiche iniziative di reward e recognition.
Questa mappatura ha una forte declinazione globale, consente la gestione centrale dei talenti e ne favorisce la mobilità interaziendale e geografica in base alle opportunità.
Per la valorizzazione delle persone inoltre, in ogni azienda del gruppo vengono creati dei percorsi di carriera e dei piani di sviluppo ad hoc.
Mentoring
___________
Iniziativa grazie alla quale giovani talenti sono affiancati da direttori senior nello sviluppo di specifiche competenze manageriali in un processo di trasferimento di competenze e condivisione di esperienze.
Be Ambassador
________________
Coinvolgimento come Ambassador di Angelini Industries in attività istituzionali come i career days, gli hackathon e le testimonianze aziendali presso Università e Business School.
