Daily Life

Angelini Pharma coinvolge i suoi dipendenti attraverso iniziative, progetti e opportunità di apprendimento che si concentrano su aree che permetteranno loro di crescere sia personalmente che professionalmente o di comprendere meglio qualsiasi questione rilevante.

Ecco alcuni esempi:

Shadow Board: con l'obiettivo di coinvolgere le giovani generazioni nelle decisioni chiave dell'azienda, Angelini Pharma ha offerto a colleghi internazionali under 30 la possibilità di lavorare con il Team di Leadership Esecutiva e influenzare l'agenda decisionale.

Purple Day: in occasione della Giornata Internazionale dell'Epilessia, abbiamo organizzato un evento digitale – aperto a tutti i dipendenti – con l'obiettivo di aumentare la consapevolezza della condizione e promuovere l'inclusività per le persone colpite.

Angelini Pharma desidera contribuire migliorando le condizioni di chi è affetto da epilessia nella nostra società, non ultimo attraverso un nuovo farmaco che può essere utilizzato per trattare le crisi epilettiche. Questo importante sviluppo contribuirà a migliorare la qualità della vita delle persone affette da epilessia.