PERCORSI DI SVILUPPO
Per noi le persone sono da sempre il cuore e il motore di tutto ciò che facciamo e siamo convinti che sia il contributo di ogni singola persona a fare la differenza.
Per questo motivo l’attenzione allo sviluppo delle persone è considerata una priorità che si pone a servizio della loro crescita personale e professionale.
Angelini Pharma promuove percorsi di sviluppo per tutte le sue persone valorizzandone il talento distintivo.
Il team People&Organization insieme all’Executive Leadership Team si impegnano per rinnovare costantemente i processi che sostengono lo sviluppo col fine di assicurare la valorizzazione delle potenzialità di ognuno in coerenza con i valori di meritocrazia, inclusione e centralità della persona.
I percorsi di sviluppo proposti sono personalizzati e coerenti alle aspirazioni e alle attitudini di ogni persona.
Le nostre persone possono beneficiare di: progetti internazionali, programmi di coaching, programmi di mentorship interni ed interaziendali, job rotation, piani di sviluppo in preparazione alla successione verso ruoli più sfidanti.
La learning experience in Angelini Pharma si ispira ai principi del Self Empowerment valorizzando tools innovativi, esperienze laboratoriali e progettuali di respiro internazionale.
L’offerta di sviluppo è costantemente rinnovata e ripensata per rispondere in modo mirato ai bisogni ed alle sfide organizzative e culturali che caratterizzano il nostro contesto dinamico.
Inoltre le nostre persone possono beneficiare di iniziative promosse dal Angelini Industries attraverso l’Angelini Academy che vanta prestigiose collaborazioni con partner di rilievo globale.
